2022年8月6日，科倫多集團開展“大學生座談會”活動。為了激發大學生熱愛公司、真抓實干的熱情，為了強化大學生愛崗敬業，精誠團結的責任意識，為了培養大學生力爭上游、積極向上的職業素養。

本次座談會圍繞以下四個流程展開：

第一項，尹剛主任就車間衛生取得突破性進展做分享總結。

“如果公司是一個軍隊，那我作為車間主任就如獨立團團長，在封董的領導下，從自身出發，做好干部表率帶頭作用，帶領車間所有員工齊心協力、奮發向上，及時發現問題、解決問題，多學習優秀車間的長處、除陋迎新，不斷改善自身，走出更美好的路。”尹主任身兼六車間發展的責任與使命，聲情并茂地和大學生分享六車間衛生評比從流動黃旗如何取得流動紅旗的突破。理論與實踐，借鑒與創新，責任與使命，娓娓道來的“故事”贏得了大學生們的熱烈掌聲。

第二項，大學生們自由分組,展開討論與交流，分享與學習。

“青年一代，理當有理想、有抱負、有韌性。無論置身于何等崗位，都要始終保持積極向上、不怕吃苦敢沖鋒的士氣，堅持不懈敢拼搏、奮勇爭先創未來的豪氣。”

“作為新時代的大學生，我們要勇于下沉車間、下沉一線，與工人打成一片。唯有切身體會，才懂所得不易，才更有前行的動力。”

“獨木不成林，我們要善于從前輩身上學習、汲取力量，善于觀察、總結、自省，在提升自我的同時，更要不吝分享，力爭創造高、精、專的團隊。”

“把公司當作自己的家，我們要擰成一股繩，互相包容、互相進步，共同創造美好前程。”

……

大學生們紛紛慷慨陳詞，神采飛揚，斗志昂揚。

第三項，公司技術部葛加成部長做會議總結。

“一直以來，公司都非常重視對青年大學生的培養，開設多項專業培訓課程。董事長封寬裕先生多次組織召開座談會，和大學生談定位、談認識、談感恩、談擔當、談務實，希望所有青年大學生快速成長，不負眾望，力爭成為堪當大任的時代先鋒。”同時，鞭策各位青年大學生，“要尊重一線工人，把從前輩們身上學到的經驗化為己用，要對過去工作進行反思和總結，對未來工作進行計劃和落實。作為新一代青年大學生，要充滿信心，滿懷活力，不斷提升自身本領；要勇擔發展之責，要有篤定信念、持之以恒的堅持；要有不馳空想、不騖虛聲的踏實。”

第四項：所有參會人員統一前往六車間參觀學習。

“一年之計莫如樹谷，十年之計莫如樹木，終身之計莫如樹人”，優秀的人才隊伍是公司高質量發展的基礎保障。作為青年一代，定要不負壯氣、不負韶華，始終做到心中有責、肩扛擔當、行耕不輟。以青春之我，唱響青春之歌。為企業健康穩健發展、為社會不斷進步、為國家繁榮富強，綻放青春之絢爛！